真正的“中年危機”,未步入中年就已經埋下了“因”

樂享網 2022-09-29

經常聽到人們說 “中年危機”,似乎人到中年危機突然來臨了一樣。事實上,真正的中年危機,還未步入中年時就已經埋下的“因”。

有句話說得好“今天的結果是,昨天導致,而今天的行爲解決的是明天的問題。”所謂的“中年危機”不是單獨存在的,尤其是作爲職場人,已經錯過了最佳的提拔年齡,可又不甘心就這樣平庸下去。

在這裏我們共同尋找導致“中年危機”原因,才能有機會實現中年逆襲,就像網絡上經常說“人生賺到的基本都在40歲以後”,哪怕是沒有提拔,只要現在開始一樣有逆襲的機會。

導致“中年危機”的原因

1.把經驗當成重要的資源

不可否認經驗很重要,但很多人誤解了什麽是經驗。總把經過當成經驗,總把經曆當成閱曆。以爲自己有10年的工作經驗,很可能是1年工作經驗用了10年而已。

有些人以爲經驗很重要,是個人的財富,是未來發展的助推器,可有時經驗會變成枷鎖,讓你停滯不前。經驗多未必就有更強的競爭力,或許是落後時代更多。

時代在飛速發展,如果沒有變化的心態,很可能就會被時代所淘汰。有句話很殘酷也很現實“時代抛棄你,都來不及和你說再見。”

很早以前的火柴廠、膠卷廠……,曾經的諾基亞手機,短信,現在的智能手機、人工智能,許多職業會在幾年後消失。

  必利勁 POXET-60 樂威壯Levitra 20mg 

所處的行業都沒落了,那些經驗和技能,還能有多大的用處?個人發展又從何談起?就算行業還處于朝陽,公司的崗位都是標准化操作,不會因爲某個人而影響整體的正常發展。

2.把精力聚焦在了升職加薪上

幾乎所有的職場人都在追求升職加薪,以爲生活中的各種問題可以通過升職加薪來解決,事實上,這是混淆了工作和事業的關系。

所謂你的工作那是老板的事業,很多行業是有紅利期的,一旦紅利期過了,哪怕你升職加薪,現狀也不會有太大的改變。

  KAMAGRA  果凍液態威效果價格

德國必邦偉哥

更何況公司爲了跟上時代的發展不被時代淘汰,也在不斷地進步,所謂的升職加薪,必然會更傾向于擁有更符合時代的年輕人,畢竟他們薪水低、衝勁足,更符合公司的發展。

打工人的收入結構十分脆弱,在市場中勞動力、時間、精力都是商品,也遵循著經濟規律,即便是高管,收入也是由供需關系決定的。

競爭是職場永恒的話題,在越來越多的年輕人湧入時,不可替代性就顯得尤爲重要。沒有長期的積累和准備,僅靠工資來維持生活所需,那麽一旦出現突發情況,很可能就會陷入危機。

  美國黑金效果價格 雙效希愛力

3.追求財富好像難以啓齒

人們總是在說“錢不是萬能的”,可這裏要說的是“錢是最接近萬能的”,錢確實不能解決所謂的問題,但錢可以解決大多數的問題。

有些人放不下面子,放不下身段,覺得“不能爲幾鬥米折腰”,這才是最大的誤區。成年人的世界,不做單選題,而是多選題。既追求財富,又追求快樂,才是成年要做的事。

財富是客觀的,可以衡量的,你銀行的存款多少,就是你底氣所在。而所謂的面子、快樂……一些無法衡量的東西,許多人用“我追求自由、快樂……”的說法來麻痹自己。

無法衡量的追求,很容易成爲偷懶的借口,讓人性中“趨易避難”的思維占據主導。

  壯陽藥持久液  日本藤素價格效果

現實中,很多這樣的例子,總是在給自己找借口,比如,見色不迷,那是因爲摸不著;以德服人,那是因爲打不過;淡泊名利,那是因爲實在沒招,擁有過才資格談放下,經曆過才有資格談看破……

別一會人生如夢,一會又是萬法皆空,踏實點、務實些,多賺點錢比啥都強。追求一個可衡量的內容,才是讓人不陷入危機的途徑。

您可能会喜欢